MUNKAVÉDELMI OKTATÁS MEGTARTÁSA
MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT ELKÉSZÍTÉSE
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS ELKÉSZÍTÉSE
Miért fontos a munkavédelmi szabályzat?
A munkavédelmi szabályzat egy olyan egységes dokumentum, mely vállalkozása munkavédelmi követelményeit, egyedi utasításait egybefoglalva tartalmazza, mely így sokkal áttekinthetőbb és követhetőbb.
A munkavédelmi szabályzatra vonatkozó jogszabályt az 1993. évi XCIII. 2.§ tartalmazza. A munkavédelemre vonatkozó jogszabályok nagyban meghatározzák, hogy minek kell szerepelnie a szabályzatban, így körültekintő elkészítése szakembert kíván, így a munkavédelmi kötelességek teljesíthetők, és a bírságok pedig elkerülhetők.
Nem kevésbé fontos, hogy munkavállalói tisztában legyenek munkavégzésük irányelveivel és a biztonságos munkavégzés adott szervezeten belüli követelményeivel! A munkavédelmi szabályzat így a munkavédelmi oktatás részét is képezi.
Mit tartalmaz a munkavédelmi szabályzat?
A munkavédelmi szabályzat tartalmazza a kockázatot jelentő anyagok, munkaeszközök és használt technológiák alkalmazásával kapcsolatos tudnivalókat, előírja kezelésük módját.
A munkavédelmi szabályzat tartalma például:
- részét képezik a megfelelő munkakörnyezet biztosításának előírásai,
- kitér a munkavállalókat érintő egészségügyi, étkezési és tisztálkodási kérdésekre,
- megadja a különféle védőeszközök meghatározásának és juttatásának módjára,
- meghatározza a munkavédelmi oktatások és ellenőrzések rendjét,
- rögzíti a munkahelyi általános és speciális magatartási szabályokat,
- tartalmazza a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjé,
- általában tartalmazza egy esetleges munkabaleset vagy munkatevékenységgel kapcsolatos megbetegedés bekövetkeztekor szükséges eljárásokat is
Miért fontos a munkavédelmi kockázatértékelés?
A munkavédelmi kockázatértékelés elkészítése a munkáltató feladata, de mind a munkaadók, mind a munkavállalók szempontjából fontos, hiszen ez garantálhatja a dolgozók egészségét és biztonságát.
A dokumentum tartalmazza az összes olyan fellelhető kockázati tényezőt, melyet a használt munkaeszközök, munkafolyamatok vagy anyagok jelenthetnek, ezáltal ártalmas lehet vagy baleseti kockázatot rejtenek.
Amellett, hogy a kockázatértékelés hiánya vagy elégtelen színvonala munkavédelmi bírságot is eredményezhet, munkavállalói és vállalkozása biztonsága a tét! Így fontos, hogy ne csak szükségtelen papírmunkaként tekintsünk rá, mivel megállapításai a szintén kötelező munkavédelmi szabályzat részét is képezik majd!
A dokumentum elkészítése tehát éppen olyan fontos vállalkozása indításakor, mint a munkakörülmények megváltozásakor annak későbbi folyamatos karbantartása, frissítése, és a szükséges munkavédelmi teendők megtétele az új értékelés alapján. Ha vállalkozása nem is változtat munkafolyamatain, technológiáján vagy alapanyag-használatán, aktuálisan érvényes kockázatértékelésük időszakos felülvizsgálata kötelező.
Mi lehet a következménye, ha nem tesz eleget kötelezettségeinek munkavédelem vagy tűzvédelem területén?
Amennyiben nem tesz eleget a törvényben előírt kötelezettségeinek munkavédelem vagy tűzvédelem területén, akkor egy esetleges hatósági ellenőrzésen szembesülnie kell a munkavédelmi vagy tűzvédelmi bírság anyagi következményeivel!
A munkavédelem felügyeletek 50 000 Ft-tól 10 000 000 Ft-ig terjedő munkavédelem bírságot is alkalmaznak a követelmények teljesítését elmulasztó munkáltatóval szemben!
Mit nyújtunk Önnek munkavédelmi szolgáltatások megrendelése esetén?
Kidolgozunk egy testreszabott, egységes, átfogó munkavédelmi stratégiát
Kidolgozzuk az egyéni védőeszközök juttatásának belső rendjét, illetve átadunk Önnek egy naplót, melyben az egyéni védőeszközök kiadását és átvételét dokumentálhatja
Összeállítjuk a munkavédelmi oktatás tematikáját, megtartjuk a munkavédelmi oktatást, valamint az általunk biztosított munkavédelmi naplóban rögzítjük a megfelelő adatokat
Gépek és munkaeszközök vonatkozásában, elvégezzük azok munkavédelmi szempontú üzembe helyezését, a megfelelő biztonsági felülvizsgálatokat és ezek eredményéről jegyzőkönyvet készítünk
Besoroljuk a vállalkozását, a tevékenységi köre alapján, a megfelelő veszélyességi kategóriába
Részletes cégdiagnosztika után elkészítjük a munkahelyi kockázatelemzést
Elkészítjük munkavédelmi szabályzatát
Elkészítjük az orvosi vizsgálatok belső rendjét szabályozó dokumentációt
Szükség szerint elkészítjük telephelyére vonatkozó érintésvédelmi vizsgálatát
Folyamatosan tájékoztatjuk, az Önt érintő munkavédelemmel kapcsolatos, esetleges jogszabályváltozásokról
A munkavédelmi iratokat rendezett formában, egy erre a célra rendszeresített mappában adjuk át annak érdekében, hogy mindig könnyedén megtalálja azt, amit éppen keres!
Munkavédelem az irodában
A szellemi munkát végzők nagy számban jelen vannak a hazánkban is. Az irodai munka elvégzéséhez óriási, több emeletes irodaházakat hoznak létre, de természetesen a kisebb épületekben, sőt a magánlakásokban is zajlik a munka.
Az irodai munkavégzésre szintén vonatkoznak a munkabiztonsághoz kapcsolódó szabályok. Azért, mert valaki nem kezel gépeket vagy nem dolgozik veszélyes anyagokkal, még ugyanolyan joga van az egészségét és fizikai épségét nem veszélyeztető munkakörnyezethez. Az irodai alkalmazottak is ki vannak téve ilyen jellegű kockázatoknak, csak egy kicsit eltérő módon, mint a konkrét fizikai munkát végzők.
Az irodai munka veszélyei
Az irodai munka veszélyét elsősorban a sok üléssel járó munkavégzés jelenti, ezért a munkáltatónak fókuszba kell helyeznie a megfelelő bútorok beszerzését. Az ergonomikus, állítható bútorok, a számítógépek elhelyezése lényeges az egészség megőrzése érdekében. A képernyő előtti munkavégzés szintén egészségügyi kockázatot jelent, ami magával hozza az alkalmazottak szemészeti vizsgálatának, a szükséges eszközök beszerzésének a támogatását is.
Ahogyan minden helyszínen, az irodai környezetben is kiemelt és alapvető követelmény a tűzbiztonság. A menekülési útvonalak kijelölése, a tűzjelző rendszerek és tűzoltó eszközök beszerelése kötelező feladat.
Ügyelni kell a helyszín kialakítására, megelőzni a csúszásokból, esésekből, botlásokból vagy áramütésekből keletkező baleseteket. Végül a modern életmódhoz köthető egészségügyi kockázatra, a kiégésre is figyelmet kell szentelni a munkáltatóknak. A munkaidő betartása, a stressz és a terhelés csökkentése, a feszültség levezetése is az alkalmazottak egészségét és elégedettségét támogatja.
A munkavédelemre koncentrálunk
Bátran lépjen kapcsolatba velünk, ha szeretne lépéseket tenni a cégét érintő tűzvédelmi, munkavédelmi intézkedésekre vonatkozóan! A csapatunk magas színvonalon tud olyan szolgáltatásokat nyújtani, mint a kockázatértékelés elkészítése vagy a munkavédelmi oktatás megtartása. További részleteket tudhat meg a weboldalunkon feltüntetett elérhetőségeinken.
Alapelvek a munkavédelemben
Tűzvédelmi szolgáltatásunk keretein belül vállaljuk a tűzriadó terv elkészítését is. Forduljon hozzánk bizalommal és bízza ránk a feladatot Ön is!
A tűzvédelem életünk minden területén fontos. Bizonyos esetekben kötelező a tűzvédelmi szabályzat készítése, aminek fontos részét képezi a tűzriadó terv is. Az alábbiakban az ezzel kapcsolatos tudnivalókat mutatjuk be részletesebben.
Tűzriadó tervet az olyan gazdálkodó szervezeteknek kell készíteniük, amelyek:
A munkáltató felelős azért, hogy megvalósítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, az ezzel összefüggésben keletkező költségeket és egyéb terheket pedig nem szabad a munkavállalóra hárítania. A munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei nem érintik a munkáltató felelősségét. A szabályok ismertetése a munkáltató felelőssége.
Fontos, hogy a munkavédelmi szabályokat úgy kell meghatározni, hogy végrehajtásuk megfelelő védelmet nyújtson mindenkinek, aki a munkavégzés hatókörében tartózkodik, illetve a szolgáltatást igénybe vevőknek is. Az együttműködés elve, hogy munkáltatóknak és a munkavállalóknak, valamint az állami szerveknek a jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése során együtt kell működniük.
Cégünk a munkavédelem terén teljes körű szolgáltatást biztosít. Amennyiben az Ön érdeklődését is felkeltettük, forduljon hozzánk bizalommal bővebb tájékoztatásért a megadott elérhetőségeink bármelyikén!